25 lipca 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie Prawa Restrukturyzacyjnego i Prawa Upadłościowego, implementującą do polskiego porządku prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1023 — tzw. dyrektywę „drugiej szansy”. Nowelizacja, podpisana przez Prezydenta 5 sierpnia 2025 r., weszła w życie 23 sierpnia 2025 r. i wprowadziła istotne zmiany w zasadach prowadzenia postępowań restrukturyzacyjnych. W KFMT na bieżąco analizujemy wpływ tych zmian na sytuację naszych klientów — poniżej przedstawiamy przegląd najważniejszych rozwiązań.
Spis treści
- Czym jest dyrektywa „drugiej szansy”?
- Restrukturyzacja zapobiegawcza — nowa kategoria postępowań
- Test zaspokojenia wierzycieli — nowy obowiązek
- Cross-class cram-down — przełamanie sprzeciwu wierzycieli
- Obowiązkowy podział wierzycieli na grupy
- Rozszerzony plan restrukturyzacyjny
- Wstrzymanie egzekucji — dłuższy okres ochrony
- Znaczenie zmian w praktyce
- Potrzebujesz wsparcia w restrukturyzacji?
Czym jest dyrektywa „drugiej szansy”?
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1023 z dnia 20 czerwca 2019 r. — znana jako dyrektywa „drugiej szansy” — ustanawia wspólne europejskie ramy restrukturyzacji zapobiegawczej, umorzenia długów i zakazów prowadzenia działalności. Jej celem jest stworzenie warunków, w których rentowne przedsiębiorstwa w trudnej sytuacji finansowej mogą przeprowadzić skuteczną restrukturyzację i uniknąć upadłości.
Polska była zobowiązana do transpozycji dyrektywy do 17 lipca 2021 r., jednak proces legislacyjny — rozpoczęty projektem UC120 opublikowanym na stronie Rządowego Centrum Legislacji w lipcu 2022 r. — zakończył się dopiero w 2025 r. uchwaleniem nowelizacji obejmującej kluczowe rozwiązania dyrektywy.
Restrukturyzacja zapobiegawcza — nowa kategoria postępowań
Nowelizacja wprowadziła pojęcie restrukturyzacji zapobiegawczej w rozumieniu dyrektywy. Restrukturyzacja zapobiegawcza może być przeprowadzona w ramach trzech postępowań:
- postępowania o zatwierdzenie układu,
- przyspieszonego postępowania układowego,
- postępowania układowego.
Postępowanie sanacyjne zostało wyłączone z katalogu restrukturyzacji zapobiegawczej i jest prowadzone wyłącznie wobec dłużników już niewypłacalnych. Oznacza to, że przedsiębiorca jedynie zagrożony niewypłacalnością nie może skorzystać z postępowania sanacyjnego — musi wybrać jeden z trzech pozostałych trybów. Jest to istotna zmiana w stosunku do stanu sprzed nowelizacji, gdy wszystkie cztery postępowania były dostępne zarówno dla dłużników niewypłacalnych, jak i zagrożonych niewypłacalnością.
Test zaspokojenia wierzycieli — nowy obowiązek
Jedną z najistotniejszych zmian jest wprowadzenie obowiązku sporządzenia testu zaspokojenia wierzycieli (art. 10a Prawa Restrukturyzacyjnego). Test stanowi symulację, dzięki której wierzyciele mogą ocenić, jakie zaspokojenie uzyskaliby w przypadku likwidacji majątku dłużnika w postępowaniu upadłościowym — i porównać to z propozycjami układowymi.
Test zaspokojenia:
- jest sporządzany przez nadzorcę lub zarządcę,
- obejmuje wycenę majątku dłużnika w scenariuszu likwidacyjnym,
- jest udostępniany wierzycielom przed głosowaniem nad układem,
- ma umożliwić podjęcie racjonalnej decyzji — czy układ jest korzystniejszy niż upadłość.
Instytucja testu zaspokojenia nawiązuje do funkcjonującego wcześniej testu prywatnego wierzyciela, stosowanego wobec wierzycieli publicznych, jednak ma szerszy zakres zastosowania. Więcej o teście zaspokojenia wierzycieli przeczytasz w naszym szczegółowym artykule: Test zaspokojenia wierzycieli — czym jest i jak działa?
Cross-class cram-down — przełamanie sprzeciwu wierzycieli
Nowelizacja wprowadziła mechanizm zatwierdzenia układu wbrew sprzeciwowi jednej z grup wierzycieli (tzw. cross-class cram-down). Oznacza to, że jeśli jedna z grup głosuje przeciw układowi, ale pozostałe grupy go popierają, sąd może zatwierdzić układ mimo tego sprzeciwu.
Sąd, rozważając zatwierdzenie układu w tym trybie, bierze pod uwagę:
- wycenę przedsiębiorstwa dłużnika,
- treść propozycji układowych,
- wynik testu zaspokojenia wierzycieli,
- interesy ogółu wierzycieli,
- stanowisko dłużnika.
Jest to istotne narzędzie, które ma zapobiegać sytuacjom, w których pojedyncza grupa wierzycieli blokuje układ korzystny dla większości. Jednocześnie wynik testu zaspokojenia chroni sprzeciwiających się wierzycieli przed pokrzywdzeniem — sąd nie zatwierdzi układu, jeżeli oponująca grupa uzyskałaby wyższe zaspokojenie w upadłości.
Obowiązkowy podział wierzycieli na grupy
Nowelizacja rozszerzyła obowiązek podziału wierzycieli na grupy interesu. Podział ten ma zapewnić, że wierzyciele o zbliżonej sytuacji prawnej i ekonomicznej głosują w ramach jednej grupy, co zwiększa przejrzystość procesu i sprawiedliwość głosowania.
Grupy mogą obejmować m.in.:
- wierzycieli zabezpieczonych rzeczowo,
- wierzycieli z tytułu umów handlowych,
- wierzycieli publicznoprawnych,
- drobnych wierzycieli (poniżej ustalonego progu kwotowego).
Prawidłowy podział na grupy ma kluczowe znaczenie dla ważności głosowania i możliwości zastosowania mechanizmu cross-class cram-down.
Rozszerzony plan restrukturyzacyjny
Od 23 sierpnia 2025 r. plan restrukturyzacyjny musi zawierać znacznie więcej informacji niż dotychczas. Nowe wymogi obejmują:
- pełny opis planowanych środków restrukturyzacyjnych,
- szczegółowe koszty związane z wdrożeniem planu,
- uzasadnienie, że planowane środki zapewniają trwałą rentowność przedsiębiorstwa,
- harmonogram wdrażania poszczególnych działań.
Celem jest zapewnienie wierzycielom pełnej informacji niezbędnej do podjęcia świadomej decyzji o głosowaniu za lub przeciw układowi. Bardziej szczegółowy plan restrukturyzacyjny zwiększa transparentność procesu, ale jednocześnie podnosi wymagania wobec dłużnika i jego doradców.
Wstrzymanie egzekucji — dłuższy okres ochrony
Nowelizacja umożliwiła wstrzymanie egzekucji na okres do 12 miesięcy w każdym z trybów postępowania restrukturyzacyjnego. Dotychczas okres ochrony różnił się w zależności od rodzaju postępowania. Ujednolicenie i wydłużenie tego okresu daje dłużnikowi więcej czasu na przygotowanie i wdrożenie działań restrukturyzacyjnych — a jednocześnie na przeprowadzenie negocjacji z wierzycielami.
Jest to szczególnie istotne w postępowaniach dotyczących dużych przedsiębiorstw, gdzie przygotowanie planu restrukturyzacyjnego i uzyskanie akceptacji wielu grup wierzycieli wymaga więcej czasu.
Znaczenie zmian w praktyce
Nowelizacja Prawa Restrukturyzacyjnego z 2025 r. wzmacnia pozycję restrukturyzacji jako realnej alternatywy dla upadłości:
- Test zaspokojenia zwiększa transparentność procesu i pomaga wierzycielom podejmować racjonalne decyzje oparte na danych, a nie emocjach.
- Cross-class cram-down utrudnia blokowanie korzystnych układów przez mniejszościowe grupy wierzycieli, co zwiększa szanse na przyjęcie układu.
- Dłuższy okres ochrony przed egzekucją daje więcej czasu na przygotowanie i wdrożenie planu restrukturyzacyjnego.
- Wyłączenie sanacji z restrukturyzacji zapobiegawczej wyraźnie rozgranicza ścieżki dla przedsiębiorców zagrożonych niewypłacalnością i już niewypłacalnych.
Zmiany te mają fundamentalne znaczenie zarówno dla dłużników planujących restrukturyzację, jak i dla wierzycieli oceniających swoje szanse na zaspokojenie roszczeń.
Rodzaje postępowań restrukturyzacyjnych
Nowelizacja dotyczy wszystkich czterech trybów restrukturyzacji. Poznaj każdy z nich:
- Postępowanie o zatwierdzenie układu (PZU) — najszybszy tryb, 3–6 mies.
- Przyspieszone postępowanie układowe (PPU) — tryb sądowy, 4–8 mies.
- Postępowanie układowe (PU) — pełna weryfikacja wierzytelności, 6–12 mies.
- Postępowanie sanacyjne — najgłębsza restrukturyzacja, 12–24 mies.
Potrzebujesz wsparcia w restrukturyzacji?
Nowe przepisy otwierają dodatkowe możliwości, ale jednocześnie zwiększają wymagania formalne — sporządzenie testu zaspokojenia, prawidłowy podział na grupy wierzycieli czy przygotowanie rozszerzonego planu restrukturyzacyjnego wymagają specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. Jeśli Twoja firma potrzebuje wsparcia w przygotowaniu lub prowadzeniu postępowania restrukturyzacyjnego — skontaktuj się z KFMT. Pomożemy Ci wykorzystać nowe instrumenty prawne w najlepszym interesie Twojego przedsiębiorstwa.
